Inklusion ist kein Nice-to-have. Sie ist ein Zukunftsthema.

Aber viele Unternehmen wissen nicht, wie sie es sinnvoll und glaubwürdig angehen können – ohne Greenwashing, ohne bloße Symbolik. Genau hier setze ich an: Als Speaker und Coach spreche ich nicht über Inklusion – ich bringe sie mit.

 

Ich bin selbst sehbehindert, mit einem GdB von 100, und arbeite gleichzeitig seit über 20 Jahren in der freien Wirtschaft – davon viele Jahre als Geschäftsführer mit operativer Personalverantwortung. Ich kenne die Herausforderungen von beiden Seiten: als Betroffener – und als Entscheider.

 

In meinen Vorträgen und Coachings zeige ich, wie Unternehmen von echter Vielfalt profitieren können, wo Barrieren wirklich entstehen – und wie man sie abbauen kann, ohne Angst vor Fehlern.

​

Meine Keynotes und Workshops richten sich an:

• Geschäftsführungen und Entscheider:innen, die Inklusion strategisch denken wollen

• HR-Abteilungen, die mehr wollen als Quoten

• Teams, die Diversität leben möchten, aber nicht wissen, wie

• Organisationen, die einen ehrlichen, praxisnahen Impuls zum Thema suchen

​

Was euch erwartet:

• Keynotes mit Haltung & Humor – echt, bewegend, augenöffnend

• Workshops & Coachings, die empowern statt belehren

• Beratung zu inklusiven Strukturen & Prozessen: vom Recruiting bis zum Arbeitsalltag

• Impulse für Führungskräfte, um Barrieren zu erkennen und Teil der Lösung zu werden

​

Was mich unterscheidet:

 

Ich bin kein Coach, der mit Checklisten kommt. Ich bin kein Speaker, der Betroffenheit produziert.

Ich bin jemand, der erlebt hat, wie es ist, mit Barrieren zu leben – und gleichzeitig komplexe Organisationen zu führen.

 

Ich spreche über Inklusion, weil ich sie lebe. Jeden Tag.

 

Dabei geht es nicht um Mitleid oder PR – sondern um Möglichkeiten, Potenziale und mutige Entscheidungen.

​

Lasst uns Inklusion neu denken – klar, praktisch und auf Augenhöhe.

 

Ob für eure nächste Veranstaltung, ein internes Training oder einen Workshop im Führungskreis: Ich bringe ehrliche Perspektiven, konkrete Lösungswege und eine klare Botschaft mit:

Inklusion ist kein Mehraufwand – sondern Mehrwert.

​